Données personnelles

Les candidatures envoyées par le site

Ce que vous envoyez : votre prénom, votre nom, votre adresse mail, votre téléphone et, si vous le souhaitez, votre CV (en PDF ou en photo) et un message à l'employeur.

Qui le reçoit : l'employeur de l'offre, par mail, depuis offres@emploi-boulanger.fr, avec votre CV en pièce jointe si vous l'avez joint. Une copie arrive dans la boîte du site, et un accusé de réception vous est envoyé. Quand l'employeur a donné un lien vers sa propre page de recrutement, vous postulez sur sa page, et le site ne reçoit rien.

Qui le garde : Emploi Boulanger, édité par ONEMED RH (SIREN 984 150 185), 60 rue François Ier, 75008 Paris. Votre CV et vos coordonnées restent dans la CVthèque du site, un espace de stockage privé chez l'hébergeur du site, Cloudflare, Inc : aucune adresse publique ne permet de les lire. L'employeur, lui, garde la candidature qu'il a reçue, sous sa propre responsabilité.

À quoi elles servent : transmettre votre candidature à l'employeur, puis vous proposer d'autres offres de boulanger. Base légale : la démarche que vous faites avant une embauche, pour l'envoi à l'employeur ; l'intérêt du site à vous proposer d'autres offres, pour la CVthèque, dont la case du formulaire vous informe et à laquelle vous pouvez vous opposer à tout moment.

Combien de temps : deux ans après votre candidature, puis tout est effacé automatiquement. C'est la durée que la CNIL retient pour une CVthèque, à compter du dernier contact avec le candidat (référentiel des durées de conservation en gestion des ressources humaines, ligne « Constitution de CV-thèque »).

Contre les robots : le formulaire utilise Cloudflare Turnstile, qui vérifie que l'envoi vient d'une personne à partir de signaux techniques du navigateur, sans cookie publicitaire. Une empreinte de votre adresse IP, effacée au bout de deux jours, limite le nombre d'envois ; l'adresse elle-même n'est pas gardée.

Les faire supprimer : à tout moment, en répondant « supprimer » à l'accusé de réception ou en écrivant à offres@emploi-boulanger.fr ; la même adresse sert à y accéder ou à les corriger. Pour que l'employeur efface la candidature qu'il a reçue, écrivez-lui. Vous pouvez aussi saisir la CNIL (cnil.fr).

Les offres déposées par les employeurs

Ce que garde le formulaire de publication des offres est décrit dans les mentions légales.